院办字〔2006〕33号
关于做好二OO六年度专业技术
职务任职资格评审推荐工作的通知
院直各单位：
根据上级关于做好2006年专业技术职称评定工作的通知精神，为做好公司今年职称评审推荐工作，现就有关事项通知如下：
一、有关政策规定
1、根据湘职改〔2005〕1号文件精神，从2005年起，对符合任职资格条件申报多个系列专业技术职务任职资格的人员，可不经转评，直接申报评审相应系列（专业）的高一级专业技术职务任职资格，但必须坚持对岗聘任专业技术职务，凡所评专业技术职务任职资格与岗位所需的专业技术职务任职资格不一致的，不得聘任上岗，也不享受相应的工资福利待遇；对特殊人才试行特别评审办法，具体办法详见湘人发〔2006〕60号《关于做好我省特殊人才高级专业技术职务任职资格特别评审工作的试行意见》；我省专业技术人员参加职称外语水平考试的合格成绩，取消有效期限，但此前参加的职称外语水平考试合格成绩的有效期，按原规定执行。对获得博士学位的专业技术人员可免高级专业技术职务任职资格外语考试；对通过大学英语六级水平考试的学士学位人员或硕士学位获得者，可免中级专业技术职务任职资格外语考试；其它关于免考和降分条件，按省有关规定执行。
2、根据教育部[2005]1号文件精神，高等学校要把教授、副教授为本科生上课作为一项基本制度，教授、副教授每个学年至少为本科生讲授一门课程，连续两年不承担本科教学任务的不再评聘相应的技术职务。对评聘高教系列教授、副教授、讲师专业技术职务人员，要特别注重其教学质量，对教学质量差的实行一票否决制。
3、关于硕士研究生毕业人员申报专业技术职务的有关政策为：获硕士学位后，再从事本专业工作满3年（取得硕士学位前，已从事专业技术工作1年以上的，可减1年），可申请初任讲师职务。
4、按湘人发[2001]6号文件规定，1955年1月1日以后出生的工程、自然科学研究、高校、新闻、出版系列的专业技术人员晋升高、中级专业技术职务及统计、会计、审计等系列的专业技术人员晋升高级专业技术职务，均需取得湖南省人事厅颁发的《湖南省计算机应用能力考试中级合格证》。
5、根据湘人发〔2000〕143号文件精神，专业技术人员申请晋升专业技术职务，必须提供继续教育合格证书。
6、对专业技术人员考核结论要求：正常申报高一级专业技术职务任职资格的，任现职以来年度考核应为“合格”以上，其中年度考核为“优秀”者将作为择优评审的重要依据；破格申报高、中级专业技术职务任职资格者，任现职以来年度考核均须为“合格”以上，且有一年考核结果为“优秀”。
7、按湘人发〔1997〕40号文件规定，在申报专业技术职务任职资格送审材料中，所在部门和单位要认真填写由上级职改部门统一印发的《申报专业技术职务任职资格材料审核责任卡》，以示对其提供材料负责。
8、涉及时间计算问题，如任职年限、资历等均计算到2006年12月31日止。
9、根据湘人发〔1999〕25号文件关于《湖南省违纪违法专业技术人员的专业技术职务（资格）处理暂行规定》的通知精神，在今年职称评审中，如有为他人出示假证明，或提供论文、教案等相关材料；在《送审材料审校责任卡》上为申报人虚假材料签字、出证明等违纪现象，一经查处，即使当事人符合申报专业技术资格参评（参考）条件，两年内不允许申报专业技术职务资格。
10、关于资格审查、评审费，按湘价费〔2003〕74号文件规定，高级为420元、中级为230元，学校推荐通过后由人事处代收代交；学校自评中级报省厅资格审查费50元由人事处代收代交；学院评审推荐费，经学院职改工作领导小组研究，高级、中级、初级分别按150元、120元、80元标准收取，报名时交学院财务处。
11、关于参评高职论文和学历要求按湘职改字〔1999〕25号文件执行，学院在核定学术论文时，根据院学术委员会要求及院发〔2001〕62号文件附件精神，将学术期刊划分为A类、B类、核心和一般四类，在审核中如有争议，以科研处认定为准。
12、政工专业职务评聘范围严格按照中宣发〔1990〕8号和湘政职〔2003〕2号文件要求办理，非专职政治思想工作人员不得申报政工专业职务。根据湘职改〔2004〕1号文件精神，政工系列申报评审专业职务任职资格条件（学历、资历）与经济系列的参评条件保持一致，并与其它系列（专业）职称评审同步进行。
二、申评材料要求
（一）申报高职需提交的材料
1、述职报告一份
2、评审表二份
3、教学质量考核有关材料表格一套
4、责任卡一份
5、资格审查表一份
6、外语考试合格证或2006年外语考试准考证
7、个人述职评议表一份
8、学术水平、科研能力方面的材料。申报教授需提交在公开刊物上发表的专业论文三篇或已正式出版的学术专著（含统编或主编教材、教学参考书）一本；申报副教授、高级实验师的需提交在公开刊物发表的专业论文一篇或正式出版的学术专著（含统编或主编教材、教学参考书）一本。
（二）申报中级需提交的材料
1、述职报告一份
2、评审表二份
3、教学质量考核有关材料表格一套
4、责任卡一份
5、资格审查表一份
6、外语考试合格证或2006年外语考试准考证
7、个人述职评议表一份
8、专业论文或公司产品经验总结一篇
9、任教课程一个学期的全部原始教案（实验师提交实验教学教案和实验报告各一份）
10、担任班主任的有关材料
（三）政工系列按其系列要求准备材料
三、组织领导
1、学院职改工作领导小组负责此项工作的组织领导；院职改办负责具体事项的督促、落实及材料整理、审核上报；院高教、实验系列中级评审委员会负责高教、实验系列中、初级专业技术职务任职资格评审和高级参评人员材料的审定、把关和推荐。
2、系、部及院直各部门推荐小组负责组织所属参评人员有关表格相关栏目中意见和结论填写、材料组织及推荐。
四、申评要求
1、请参评人员按要求认真如实填写相关评审材料，对不符合要求的，将拒收其参评材料。
2、各部门和参评对象请按要求认真填写各种表格和组织材料，并按规定时间将参评人员材料送院职改办。
3、参评人员请按规定时间到人事处办理报名手续，具体安排见附表，相关表格在人事处网站文档下载栏内下载，用A4纸打印装订成册，同时需交纳二寸免冠照片2张（评审材料中凡需贴照片地方自贴）。
4、今年申报高、中级专业技术职务任职资格人员（含平转人员），参评前仍须就自己教学、科研及学术研究等情况进行个人述职，时间不超过5分钟。
五、工作安排
今年职称评审工作进程安排详见附表。
附：2006年度专业技术职务任职资格评审工作进程安排表
二00六年五月二十五日
主题词：专业技术职务 评审 推荐 通知
湖南工程公司党政办公室 2006年5月25日印，共50份
附件：
2006年度专业技术职务任职资格评审工作进程安排表
时 间 内 容 主 持
召开院职改工作领导小组会 职改领导小组
5月26日前 职改办就做好2006年职称评定工作提出意见和安排 职改办
6月7日 申报高职人员办理报名手续 职改办
6月8日 申报中职人员办理报名手续 职改办
6月9日 申报初职人员办理报名手续 职改办
6月15日 职改办送教育厅审核中职人员的参评资格 职改办
6月16日前 参评对象个人材料准备和各推荐小组对参评对象考核及对材料中有关意见、结论的填写，同时对所属参评同层次专业技术职务任职资格对象排队(分推荐排名和述职顺序排名)及材料上报院职改办。 各推荐小组
6月19日
至6月23日 参评对象情况简表及有关材料原件送有关部门审核；各部门抽签确定述职排名顺序。 职改办
7月1日
至7月2日 1、参评对象个人述职 中评委
2、院评审委员会对参评高级对象进行推荐、对参评中级对象进行评审 中评委
7月3日
至7月7日 职改办对参评对象材料进行整理、审核 职改办
注：1、请各部门按上述时间安排组织各项工作，如有变动，另行通知。
2、参评对象教学、教研材料审核送教务处（新校区C-306）,联系人：赵初元，电话：8683512；科研、论文材料审核送科研处（新校区F－110），联系人：王明权，电话：8683909；其他材料审核送人事处综合办（新校区F-115），联系人：吴莉华，电话：8683586。
3、参评对象材料集中时间为7月3日－7日，地点：三会议室（新校区F-119）。
