根据湖南省总工会和省教育工会女职工委员会关于《开展第六轮“芙蓉杯”女职工提素质立新功竞赛活动》的通知精神，公司2010年制订了《湖太阳城集团女职工委员会第六轮“芙蓉杯”竞赛实施方案》。二年多来公司两级女职工组织能认真执行文件精神，为进一步提升女职工的学习力、创新力和竞争力，激励女职工岗位建功、岗位创新、岗位成才，开展了“女职工特色活动”、优秀女工组织、优秀女工干部评比等一系列的活动，做了大量的工作，取得了较好的成效。今年是活动的总结评比年，为了全面总结成绩，促先进、树典型，进一步推动女工工作的开展，校工会女职工委员会提请工会研究决定在公司开展“芙蓉标兵岗”和“芙蓉百岗明星”的评比活动，现将评比有关事项通知如下：
一、评比范围
“芙蓉标兵岗”的评比范围是指机关处室、学院及以下的教研室、办公室等女职工岗位。
“芙蓉百岗明星”的评比范围为公司所有参加提素质立新功竞赛的女职工。
二、评比条件
（一）“芙蓉标兵岗”评比条件
1、女职工人数占在岗总人数的60％以上，主要负责人由女职工担任；
2、女职工各项法律权益得到有效维护；
3、在下列几个方面有突出的业绩：
（1）岗位成员终身学习、团队学习、创造性学习形成浓厚氛围，在学习新知识、掌握新本领方面取得显著成果，通过各类继续教育和业余学习，女职工学历职称上台阶、文化修养上层次、业务考核上等级等各类学习获证的人数比例不低于本岗女职工人数的40%；
（2）本岗形成浓厚的创新文化和创新机制，女职工具有较强的创新意识和创新能力；岗位成员积极开展合理化建议和在教学、科研、管理、发明创造等方面取得创新性成果。
（3）有明确的岗位技能提升计划和目标，本岗经常开展技术培训、岗位练兵和技能比武活动，女职工年度业务技能考核合格率达100%；
（4）岗位成员具有较强的团队精神和共同愿景，较高的自主管理水平，全员参与，全员管理，以自我超越实现整体超越，有40%以上的女职工在各类争先创优活动中获得单位以上荣誉称号；
（二）“芙蓉百岗明星”评比条件
凡坚持党的路线方针政策，综合素质好，参加第六轮“芙蓉杯”竞赛取得显著成果，并符合下列条件之一者可申报各类“芙蓉百岗明星”。
1、参加提素质立新功竞赛，在学习新知识、掌握新技能，增长新本领、提高新水平方面取得显著成果者可申报岗位成才明星。
2、立足本职，爱岗敬业，在岗位建功方面创造新业绩、实现新突破、取得新成果并获市级以上奖励者可申报岗位建功明星。
3、勤于思考，勇于创新，在科学研究、发明创造、创新创效等方面取得市级以上成果并产生显著效益者可申报岗位创新明星。
4、具有夫妻互敬、尊老爱幼、和谐兴家的家庭美德；文明健康、低碳科学的生活方式；邻里互助、热心公益的高尚境界，事迹突出的可申报“明星文明家庭”。
三、申报要求及评比程序
1、“芙蓉标兵岗”和“芙蓉百岗明星”由各分工会女职工组织推荐申报。要对照标准认真审核，确保所推荐的标兵岗和百岗明星具有先进性、代表性和准确性。
2．每个分工会可申报一个“芙蓉标兵岗”和一个“芙蓉百岗明星”（严格按条件申报），全校评选3-5个“芙蓉标兵岗”，10个“芙蓉百岗明星”。公司再根据评比结果，推荐一个优秀女工岗位，一个优秀女职工参加省教育工会“芙蓉标兵岗”和“芙蓉百岗明星”的评比。
3.各分工会在9月底前向校“芙蓉杯”竞赛领导小组办公室（工会）提交以下申报材料：
（1） “芙蓉标兵岗”和“芙蓉百岗明星”申报表和事迹材料各一份；
（2）近二年内符合有关申报条件的证书复印件。
10月中旬向省教育工会推荐。
湖太阳城集团工会
2012年6月31日
